LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO SE LA CONTESTAZIONE NON E’ IMMEDIATA
A chi “ruba” sull’orario ed è scoperto con un controllo a campione, la contestazione deve essere immediata altrimenti il licenziamento è illegittimo. Nessuna rilevanza possono avere in proposito la modalità di controllo e la complessità dell’organizzazione aziendale se non si rispetta il...